För många unga blir jobbet på McDonalds det första i livet. Det kanske är första gången du skriver en ansökan och hamnar i en jobbintervju – och det i konkurrens med många andra. Hur ska man då göra för att lyckas?

Carl Nyqvist är 25 år och redan restaurangchef för McDonalds på Stortorget i Gävle. Han har gjort en relativt snabb karriär, något som är möjligt inom just McDonalds.

- Jag började som deltidare när jag gick i gymnasiet. Efter skolan blev det heltid och på fyra år har jag nått målet. Idag är jag ansvarig för min egen restaurang, säger han.

Att läsa ansökningar, hålla intervjuer och träffa folk som söker jobb är idag en naturlig del av Carls vardag. McDonalds Gävle city håller öppet 121 av veckans 168 timmar och det måste finnas gott om personal – fast som extra – att ringa in.

- Som arbetsgivare är man allergisk mot problem. Det är mitt första tips. Har du sökt jobb som extring måste du visa att du menar det. Svarar du inte i telefon när vi ringer kommer vi troligtvis sluta ringa efter ett tag, säger Carl.

- Har du däremot energin och det rätta drivet har du alla chanser att avancera, fortsätter han.

De ansökningar Carl får in skiljer sig en hel del åt.

- Vissa kommer in med prydliga ansökningar, andra lämnar en liten lapp. Ganska ofta får vi också förfrågningar från föräldrar som är här och äter. De brukar kolla läget för sina barns räkning, säger Carl Nyqvist.

- Det gäller att ha god personkännedom. Jag har till exempel en kille som kom in till restaurangen, han hade bara varit i Sverige några månader och kunde ingen svenska. Men han var ärlig, hade en härlig inställning till livet. Han fick börja nattstäda i restaurangen och idag, efter två år, är han på väg att bli min assistent.

Just inställningen till livet är en viktig aspekt för Carl när han letar nya medarbetare.

- En intervju är en chans. Ta den!, uppmanar Carl dig som vill söka jobb.

- Du ska framhäva dig själv men samtidigt vara ödmjuk inför jobbet. Jag minns en tjej som fick frågan ’hur ska en anställd på McDonalds vara?’ Hon svarade blixtsnabbt, ’som jag!’. Men hon gjorde det med glimten i ögat, säger Carl Nyqvist.

Han påpekar också flera gånger att jobbet på McDonalds är ett serviceyrke. När man rekryterar gäller det att hitta medarbetare som tar jobbet på allvar och presterar varje dag.

- Att komma in på intervjun och vara glad är en bra början. Samtidigt ska man ha respekt inför sin arbetsgivare och komma ihåg under intervjusituationen att jag faktiskt är fri att välja mina medarbetare. Och då väljer jag ju självklart den som är villig att ge lite extra. Göra lite mer än det som krävs av honom eller henne, säger Carl.

Inför högsäsong och annat håller McDonalds också gruppintervjuer. Fem-sju sökande sitter tillsammans med en representant från restaurangen.

- Ibland händer det att någon sitter helt tyst under intervjun. Det ger naturligtvis inget plus i kanten. Vi jobbar ju hela tiden i grupp under våra skift, fortsätter Carl Nyqvist.

För övrigt understryker han de saker som kanske kan ses som självklara, men inte alltid är det.

- För många är det här ett första jobb i livet. Då gäller det förstås att vara välvårdad, komma i tid, att inte fuska eller ta några genvägar. Som sagt, med rätt energi och vilja kan du gå ganska långt inom McDonalds.

Erika Strandell