Vad hände?
Maya Olsson, utsågs i februari 2008 till vd för Göransson Arena. Ett och ett halvt år senare får hon sparken, med motiveringen att styrelsen inte längre anser sig ha förtroende för henne.
Relaterat
Monica Jacobsson lyckas inte klämma ur sig mer än ett ”Det är ledarskapet som brustit”. Något besked om vad som lett fram till denna brist på förtroende eller vad bristerna i ledarskapet egentligen handlar om ges varken medierna eller ens den sparkade vd:n själv, enligt egen utsago i Arbetarbladet.
Men hade styrelsen över huvud taget någonsin förtroende för Maya Olsson? En individ som utses till vd är inte i behov av en mentor. Vd blir den som är förmögen att leda, fatta egna beslut och som har mångårig erfarenhet av ledarskap på fickan. Det hade Maya Olsson. Men hon fick ändå en mentor, i form av Svante W Nordh, mångårig medlem i Sandvikens gubbklubb. Bättre än så kan man inte undergräva en vd och dennes ledarskap. Och lånar vi Maya Olssons ord i gårdagens Arbetarbladet blev resultatet också just detta:
– Det blev inte bra.
– Jag tappade min auktoritet och fick min roll desarmerad.
Mönstren är klassiska. Kvinnor får ibland chansen. Men sällan förutsättningar för något annat än att misslyckas.
Ledarstil som klassas som resultatinriktad, målmedveten och rakt på sak när det handlar om män, blir till besvärlig, otrevlig och snicksnack om brist på förmåga att hantera människor när det handlar om kvinnor. Och när det börjar blåsa snålt, då blir det inte sällan dags för offerfest med slaktad vd till huvudrätt.
Vad som skett i just det här fallet vet vi inte. För det avstår styrelsen för Göransson Arena AB från att redovisa. Ett mycket märkligt beslut eftersom man trots allt skickar ut ett pressmeddelande om att Maya Olsson fått sparken. Något har hänt. Frågan är bara vad.
Förhoppningsvis handlar det inte om samma trista strukturer som alltid, där ett starkt ledarskap blir till ett problematiskt ledarskap på grund av kön. Förhoppningsvis finns det långt mer godtagbara och sakliga skäl till att Maya Olsson i veckan fick sparken.
För det är okej att sparka en vd som inte presterar efter förväntan, som inte kan uppvisa de resultat som är önskvärda. Men det är inte okej att sparka en vd för att det råkar handla om en kvinna som gjort precis vad hon är satt att göra; leda.
Senaste kommentarerna:
Skrivet 27 nov 2009 19:28 Före detta Sandvikenbo (Ej registrerad)
Hur kan alla tycka så mycket och ibland så tvärsäkert utan att veta. Om man som journalist skriver något och det visar vara fel, pudlar man då eller behöver man inte det i en svensk tidning.Jag avstår från att ha teorier men ser fram emot fakta.
Skrivet 26 nov 2009 19:12 Kvinnlig läsare (Ej registrerad)
Ja..Vad hände Jenny?
Vi är rätt många som tycker att din ledarsida var minst lika underlig som något annat. Du skriver - Och när det börjar blåsa snålt, då blir det inte sällan dags för offerfest med slaktad vd till huvudrätt - för att i nästa andetag hänga ut en annan kvinnlig ledare med namn, för att styrelsen för Arenan valt att inte slakta Maya.
Du hyllar Maya för bl a hennes ledarskap och personlighet.
Känner du Maya, har du jobbat med Maya.
Det skulle kännas jobbigt om du använder den för tidningen viktiga ledarsidan till att berömma din kompis.
Känner du inte henne är det underligt att du så väl vet vem som felat.
Förtjänar hon din sida bara för att hon är kvinna är det nästan taskigt.
Ingen av oss kvinnor behöver hyllas enbart för att vi är kvinnor..eller?
Är inte intresserad av dina svar:-) men "man" ska kanske inte skiva ledare i affekt?
Skrivet 25 nov 2009 21:54 Jonas (Ej registrerad)
När en manlig VD blir sparkad gnäller folk på sin höjd över hans avgångsvederlag. När en kvinna sparkas så gnäller vissa på att hon blivit sparkad för att hon är kvinna trots att ingen vet orsaken!
Mellan raderna i Jennys och "Eriks" tankebanor finns en trångsynhet och omvänd könsdiskriminering som de försöker dölja med konstiga floskler. Personligen tycker jag inte att något kön ska ha någon gräddfil, dvs en VD kan sparkas även om hon råkar vara kvinna...
Skrivet 25 nov 2009 21:31 undrande (Ej registrerad)
pg kanske vart trapand på tårna??eller vad är det frågan om.
Skrivet 25 nov 2009 18:25 Erik (Ej registrerad)
Jodå, nog har Jenny rätt.
Det krävs mycket, mycket mer av en kvinna i näringslivet än av en man. Och tar en kvinna till "manliga ledarskapmönster" så är hon bitchig i männens ögon. Men mannen är "en bra ledare" och ett föredöme.
Läs Liza Marklunds & Lotta Snickares bok "Det finns en plats i helvetet för kvinnor som inte hjälper varandra". Läs och begrunda
Så här avslutar Jenny: Det är okey att sparka en VD som inte presterar … inte okey att sparka en kvinna för att hon gjort precis vad hon är satt att göra: leda.
Jenny har helt rätt.
Så ärade styrelse: Tala om både för den sparkade VD:n (!) OCH för sandvikenborna varför ni avskedade vår VD, för Göransson Arena är verkligen vår.
Tänk att inte politikerna begriper att halvkvädna visor ställer till det än värre. Och föder och när frågor. Det är väl det som är det största misstaget i den här affären. Bortsett att stackars Maya ställs ut till allmän beskådan inpå bara kroppen.
Skrivet 25 nov 2009 17:10 Jonas (Ej registrerad)
Jenny, du kan väl inte på fullaste allvar tro/skylla på att allt ont i samhället och att allt kvinnor misslyckas med egentligen är mannens fel? Trots att ingen utanför styrelsen officiellt fått information om vad som hänt så "vet alla" redan hur det gått till. Gärna kryddat med lite konspirationsteorier om diskriminering etc, som politiska företrädare inte är sena att haka på.
Där nästan sjuklig diskrimineringsfobi går in går tydligen saklighet och verklighetsförankring ut..
Skrivet 25 nov 2009 08:08 Daniel (Ej registrerad)
Så förutsägbart. Jenny Wennberg säger själv att hoin inte vet vad som hände. Då bör man väl hålla tyst. Ändå påstår hon här att det handlar om att kvinnor inte får lyckas. Maya sparkas för att hon är kvinna. Den som hört, av kvinnor, hur det gått till och hur personalen behandlats är inte särskilt överraskad av av hon inte kan sitta kvar. Det handlar om ledarskap som måste fungera oavsett kön. Allt annat snack är bara någon sorts politisk flaggviftning.