Rättigheter, skyldigheter
Relaterat
Det handlar alltså inte om att tilldela EU:s kvinnor en rättighet. Det handlar om en skyldighet, om att avkräva kvinnor hemmavaro i sex veckor efter det att de fött barn. Vilket kommer att bli ytterligare ett av alla ruttna argument för att inte anställa kvinnor. Som om de argumenten inte redan vore nog många.
Från kommissionens sida har man haft mycket tydliga åsikter kring mammaledigheten i arbetet med direktiv 92/85/EEG.
Däremot har kommissionen inte haft några egentliga åsikter alls om det här med pappaledighet. Det har däremot parlamentets utskott för kvinnors rättigheter och jämställdhet, som förvisso är näst intill lika medeltida lagt som kommissionen, men som i alla fall vill se två veckor obligatorisk pappaledighet.
Sex veckor för mamma och två veckor för pappa.
Så fördelar sig föräldraskapet om EU får bestämma. Och det kommer unionen snart att göra.
Vilket kommer att innebära milsvida förbättringar i tungt patriarkala länder. Även om det knappast stärker kvinnors ställning på arbetsmarknaden i dessa länder heller. Och innebär ett precis lika stort omyndigförklarande av kvinnan som det gör i Sverige, där vi anser kvinnor vara fullt förmögna att själva avgöra när de ska återvända till sina arbeten efter förlossning.
Så skapas ytterligare ett argument för att avstå från att skaffa barn.
Senaste kommentarerna:
Skrivet 10 mar 2010 15:37 carl-magnus glas (Ej registrerad)
Det är väl snarare en fråga om social status än vilket kön man tillhör. Har svårt att föreställa mig att välutbildade kvinnor med högskola skulle riskera att hamna i denna "kvinnofälla". Kan det månne vara relaterat till att högskoleutbildningarna totalt domineras av kvinnor mot förr, att svenska kvinnor insett denna fara ? Jag vet inte Jag är själv är bara man.