Är framtidens yrke
utan kollektivavtal?
Han valde att besöka Ringbolaget, ett företag som saknar kollektivavtal och där de anställda bara får betalt om de säljer.
Men det var inget han ville diskutera.
– Jag är inte här för att utvärdera deras villkor. Jag är här för att förstå var jobben har möjlighet att växa fram.
Relaterat
Artikelbilder
Vill ha fast lön. Ida Källman är en av de anställda på Ringbolaget som i går fick chansen att prata med statsministern. Hon berättade att telefonsäljarjobb i princip är det enda som finns att få för ungdomar i Gävle.Fotograf: Jörgen Svendsen
framtidens jobb? Statsministern besökte Ringbolaget i Gävle som förra året utsågs till det snabbast växande företaget i Gävleborgs län. Han visade runt på Ringbolaget av Seraya Mobarak.Fotograf: Jörgen Svendsen
Statsministern i Gävle
Statsminister Fredrik Reinfeldt är ute på resa i landet för att ta reda på var de nya jobben kommer att växa fram när de traditionella industrijobben försvinner. Gävle och andra orter som drabbas av nedläggningar och varsel kan inte längre räkna med staten rycker ut och räddar dem.
– Jag tror att vi lämnat den tiden då vi åkte ut från Stockholm med paket till drabbade orter. I stället måste man i Gävle se vad man är bra på, det måste bygga på de människor som finns här och på att det finns företaget som tror på Gävle och som vill starta och växa här.
Och Ringbolaget i Gävle – som förra året var det snabbast växande företaget i Gävleborg – lyfts fram som ett av framtidsföretagen.
– Det är ett intressant företag som växer och som dessutom anställer många yngre.
– Det är viktigt för att förstå vilka mekanismer det är som driver företagen att växa, vad som fick de här personerna att bli företagare och vilka villkor som är viktiga för dem, säger Fredrik Reinfeldt.
Och när delägare Robin Henning lyfter fram hur mycket den sänkta arbetsgivaravgiften för ungdomar under 26 år har betytt för att företaget ska kunna anställa fler myser statsministern nöjt.
Har ingen fast grundlön
Däremot är han betydligt mindre intresserad av att diskutera den unga personalens arbetsvillkor.
De anställda på Ringbolaget saknar kollektivavtal och de flesta av dem har ingen fast grundlön. Säljer de inte några telefonabonnemang får de heller ingen lön.
Är det framtidens jobb? Att man får arbeta utan kollektivavtal och utan fast lön?
– Jag tycker att jobb ska ge bra lön och sjysta villkor.
Är det här sjysta villkor?
– Ja, det får du fråga de yngre som har fått jobb här. Jag har inte gått igenom exakt deras villkor, jag är inte heller här för att utvärdera dem. Jag noterar att det är ett företag som växer.
Men varför väljer du som statsminister att uppmärksamma ett företag som saknar kollektivavtal?
– Jag åker konstant på resor i Sverige, jag besöker olika verksamheter och det är inte alltid vi vill göra någon stor poäng av det.
Ida Källman, som är en av Ringbolagets bästa säljare, trivs med jobbet och får ut en lön som hon är nöjd med. Mellan 11 000 och 13 000 kronor i månaden. Men även hon skulle helst vilja ha en fast lön.
– Jo, det skulle jag vilja ha. Alla har vi våra svackor då och då och det är tufft att ha pressen att sälja hela tiden.
Senaste kommentarerna:
Skrivet 10 feb 2010 05:42 Marie (Ej registrerad)
Kollektivavtal till alla, är en viktig rättighet, Här kommer några exempel på vad som ingår i ett kollektivavtal, ett visst inflytande över sitt dagliga arbete, skydd vid sjukdom, skada, rätt till semester, mer betalt vid obekväm arbetstid samt övertid. Jag tycker att varje arbetad timme skall ge lön, provision enbart när man har en grundlön. Skall vi alla i framtiden få lön först när den vara eller tjänst som vi har producerat har sålts eller gett ett lyckat resultat. Då var det många i vårt land som skulle få arbeta gratis. Är det så vi vill att nuvarande arbetsliv och framtidens arbetsliv skall utformas för oss och våra barn och barnbarn lägg en röst på moderaternas och deras anhang i valet i höst. Reinfeldt visar tydligt var han står i denna fråga.
Skrivet 9 feb 2010 15:20 Johnny. (Ej registrerad)
Kommentar till Viktor.
Det är klart att fackets företrädare försöker att framställa sig själva i positiva ordalag och försöka hävda att dom är det enda saliggörande för arbetarklassen, i mina ögon finns det väl inga som har lurat arbetarklassen så mycket som LO facken, ett exempel som få minns, jag tror det var på 1960-talet, då gick arbetsgivarna ut med erbjudande om att arbetarna kunde få bli aktieägare och det på mycket förmånliga villkor, bland annat erbjöds dom hjälp med finansieringen dom erbjöds även aktieoptioner på förmånliga villkor, fackets företrädare höll ju på att skita på sig när dom fick klart för sig att arbetarna hade möjlighet att bli aktieägare i de företag dom arbetade i och att dom på sikt skulle bli storägare kanske till och med dominerande ägare, och därmed var ju fackets makt borta, för att skydda sina intressen gick LO ut med en desinformativ kampanj för att förmå arbetarna att avstå att bli aktieägare och arbetarklassen lät sig luras, utom några.
Skrivet 9 feb 2010 12:04 Viktor (Ej registrerad)
Kollektivavtalet hjälper oss anställda till rimliga vilkor på jobbet.
Det gör facket för oss! Alla som är med i facket är de som ska göra detta.
Att skylla kassa löner och dåliga arbetsvillkor på facket är riktigt korkat!
Kräv alltid kollektivavtal!
Det är det enda som på något sätt garanterar att företaget har exempelvis försäkringar för sina anställda....
Reinfeldt är på intet sätt intresserad av att vi arbetare ska ha det bra. Tvärtom. Han springer företagarnas ärenden för att försämra arbetsvillkoren för oss jobbare.
En ulv i fårakläder! Arbetarparti? Inte på något sätt!
Skrivet 9 feb 2010 09:56 Johnny. (Ej registrerad)
I ovanstående artikel där man ser hur svenska ungdomar blir utnyttjade utan att facket lyfter ett finger för att stödja dom, här borde väl fler än jag inse att det skulle finnas en lagstadgad minimilön som det gick att leva, på det skulle vara en fördel för både arbetsgivare och arbetstagare, båda visste dom ekonomiska förutsättningarna som ligger till grund och från det utgångsläget kunde fortsatta överenskommelser göras, exempelvis dom som vill jobba på accord skulle naturligtvis få göra detta.
Skrivet 9 feb 2010 09:34 www.nix.nu (Ej registrerad)
Spärra din fasta telefon mot säljsamtal på 020-27 70 00.
Skrivet 9 feb 2010 05:07 Johan (Ej registrerad)
Vad väljer vi; företag som Ericsson med kollektivavtal som lägger ned (och flyttar utomlands) eller ett bolag som detta utan kollektivavtal men som växer? Vi måste förstå att Sverige konkurrerar med resten av världen. Om vi vill ha några jobb kvar i landet så måste vi vara benägna att ändra oss och inte se kollektivavtal som något slags hokuspokuskontrakt som gör att vi kan behålla vår välfärd. Välfärd får vi endast via bibehållna eller ännu bättre nya jobb. Synd att varken den nuvarande borgerliga regeringen eller den rödgröna oppositionen är beredda att rucka på regler i LAS, MBL etc. / Johan