På torsdagskvällen firades det för fullt i Föreningshuset i Bomhus. Korsnäs belönade över 100 medarbetare för deras förbättringsförslag, till en summa av sammanlagt 1 674 215 kronor, vilket också är rekord.

Men Karl-Erik Magnussons belöning är den i särklass högsta.

– Mitt förslag gör att vi kan minska mängden färskvatten i processen och i stället använda vatten som redan finns. I slutänden är det här en energibesparing eftersom det kostar pengar att ta hand om vattnet sedan, förklarar han.

Eftersom Korsnäsfabriken tar hand om så stora mängder, av det mesta, ger även små förändringar stora vinster.

För att förverkliga Karl-Erik Magnussons idé krävdes bara att man drog några nya rör.

– Det är en väldigt billig förändring att göra. Det finns säkert massor med sådana här företeelser i vår fabrik. Men det är väldigt lätt att blir hemmablind, säger han.

Karl-Erik Magnusson påpekar också att energikostnaderna har höjts och att man är noggrannare med miljöaspekterna.

– Det finns mycket som var normalt förr men är kostsamt i dag, säger han.

Vinstsumman bestäms av hur mycket Korsnäs har tjänat på idén. Alla medarbetare får hälften av första årets vinst, minus investeringskostnaderna.

Vad Karl-Erik Magnusson ska göra för sina hundratusentals kronor kan han inte svara på.

– Nej det vet jag inte, har du något tips?

Men nöjd verkar han i alla fall. Och ingen av kollegerna har sagt att de är avundsjuka.

– Jag tror att de känner sig sporrade att hitta på något eget. Fast jag kanske skulle vara lite avundsjuk själv... Nej, vi är ett bra arbetslag. Vi gläds åt varandra, säger Karl-Erik Magnusson.

Tidigare högsta utdelningen till en enskild medarbetare på Korsnäs ligger på 376 000 kronor.