Skyller delade arbetsdagar på heltidskrav
Det menar Annika Jöhnk, chef för avdelningen för arbetsgivarpolitik vid Sveriges kommuner och landsting (SKL).
Relaterat
Hon konstaterar att många äldre behöver hjälp på morgonen och sedan på kvällen.
– Det är en balansgång om man på ett effektivt sätt ska klara bemanningen, säger hon.
Hon tillbakavisar inte tidningen Kommunalarbetarens undersökning som visar att de delade turerna inom äldreomsorgen har ökat. Arbetarbladet berättade om undersökningen i torsdagens tidning.
– Jag kan tro att man vill få till heltidslösningar samtidigt som man vet vad kunderna, de handikappade och de gamla, behöver. Då är det svårt att få till schemat utan att någon gång lägga in en delad tur.
Vad tror du att de delade turerna betyder för möjligheterna att rekrytera personal?
– Det är hela tiden en motsättning mellan vad vi har råd med, vad vi vill göra för våra vårdtagare och hur vi kan göra jobbet attraktivt. Det är ett ständigt dilemma, säger Annika Jöhnk som medger att delade turer inte gör jobbet inom äldreomsorgen mer attraktivt.
– Det kanske är lättare om man inte har småbarn. Som arbetsgivare måste man försöka hitta flexibla lösningar så att medarbetare slipper delade turer i en viss familjesituation, säger hon.
Mona Persson, ordförande i fackförbundet Kommunals avdelning i Gävleborg, hoppas att dialog med arbetsgivarna kan ge mer sammanhängande arbetsdagar.
– Men jag tror inte man kan förbjuda delade turer, säger Mona Persson som tror att det blir bättre lösningar om personalen får mer inflytande över schemaläggningen.
Senaste kommentarerna:
Skrivet 31 jul 2010 14:44 Anna (Ej registrerad)
Delade turer togs bort för ett tag sedan, för då trädde EU regel om 11 timmars sammanhängande vila efter arbetspass in. Och det gick att få scheman att gå ihop. Delade turer fick och får nu även deltidsanställda planera in i sin schema.
Problemet ligger i att efter uppsägningar och minimaliseringar av arbetsgrupper ställs fortfarande samma krav på anställda. Man tror sig lösa bemannings problemet, genom att återinföra delade turer. Kanske för stunden, men på sikt kommer det slå tillbaka i form av utbränt och sjukskriven personal. En egoistisk och respektlös synsätt på människor, som föregående kommentator Ernesto påpekar.
Skrivet 31 jul 2010 12:36 Ernesto CG (Ej registrerad)
Det är även en fråga om vad man vill göra för sina anställda!? Om nu den viljan finns. I ett samhälle måste människan sättas före vinst och pengar, om nu det inte går att kombinera.
Vi lever i en tid när det finns för få humanister och för många egoister. Alla förlorar på den hårda, kalla och okänsliga stilen som genomsyrar hela vårt samhälle.
Våldet och brottsligheten ökar, självmorden ökar...Vi kommer att få se ett fiendeskap mellan människor. Människor som är så kuvade, nedtryckta, förbannade och fullständigt fråntagna sitt värde att smockan kommer att hänga i luften i vanliga vardagssituationer så som på bensinmacken, i affären, i trafiken, på arbetsplatsen m.m.