Ekonomin har ”knäckt” ett tiotal chefer
Relaterat
Artikelbilder
Hanna Brevemark Jansson.Foto: LandstingetFotograf: Landstinget
Ingegerd Lantz. Foto: Catharina SandströmFotograf: Catharina Sandström
Svante Lönnbark, landstingsdirektör.Fotograf: David Holmqvist
13 landstingsdirektörer, divisionschefer och verksamhetschefer har de senaste åtta åren fått sparken eller hoppat av frivilligt. I ungefär hälften av fallen har det funnits en direkt koppling till att de inte lyckats få ordning på ekonomin. I några andra fall har chefer känt att de inte haft kraft att genomföra ytterligare förändringar, och därför klivit av. I ett par fall har avhoppen haft med ledarskapsproblem att göra.
– Med tanke på landstingets stora organisation ligger nog chefsomsättningen på en normalnivå, säger landstingsdirektör Svante Lönnbark.
Är det möjligt att vara e n bra chef för verksamheterna och personalen och samtidigt genomföra ständiga förändringar och besparingar?
– Det finns bara ett svar på det och det är ja. Det är ett svårt uppdrag, särskilt med den situation vi har nu då intäkterna inte ökar i samma takt som kostnaderna. Vi har exempel på chefer som lyckas.
Men också flera exempel på chefer som inte lyckats. Är pressen rimlig?
– Det är ett relativt begrepp. Ingen beordrar någon att bli verksamhetschef utan det är ett jobb man söker sig till.
