Så ska fler kvinnor bli företagsledare
Det är för få kvinnor som styr de stora företagen i Gävleborg.
Den nya satsningen Nüwa ska ändra på det.
– Bara att få träffa folk som tror på mig betyder jättemycket, säger Emelie Hildebrand från Gävle.
Relaterat
Ann-Christine Langselius är ansvarig för Nüwa. Hon tror att det är viktigt att få nya kontakter och skapa nätverk för att ta nästa steg i karriären.Fotograf: Håkan Selén
Nüwa drogs igång på onsdagen. Bland de första föreläsarna fanns Thomas Celucci, MBA, executive Senior Vice President, ICS NETT, Vienna VA.Fotograf: Håkan Selén
25 kvinnor från Gävleborg har antagits till Nüwa – som fått sitt namn från en gudinna i kinesisk mytologi.
Satsningen riktar sig till kvinnor som är företagare eller har drivet att bli det. Den består av 18 gemensamma träffar med föreläsningar och samtal under två års tid.
Dessutom tilldelas kvinnorna varsin mentor med erfarenhet från näringslivet som ska stötta och komma med tips.
– Ska man sitta i en styrelse i framtiden måste man ha rätt kompetens, säger Ann-Christine Langselius, ansvarig för Nüwa.
Hon är anlitad av företagsinkubatorn Movexum som i sin tur ägs av bland annat flera av länets kommuner samt Region Gävleborg – och som finns till för att stötta nya affärsidéer i länet.
Deltagarna är i olika åldrar och har helt olika erfarenheter. Gemensamt är att alla känner att de behöver nya kontakter och nätverk för att ta nästa steg i karriären.
För Kamilla Fredberg från Gävle som är utbildad projektledare är det ett sätt att lära sig hur hon ska göra för att ta steget och bli egen företagare.
– Jag har en idé som jag inte vill avslöja än. Men för att kunna genomföra den behöver jag mer kontakter, och här kan jag träffa människor som jag annars inte har i min närhet.
Hälsopedagogen Emelie Hildebrand har redan startat företaget Fröken Frisk där hon vill jobba med hälsorådgivning på distans.
– Det är en tuff bransch. Genom att träffa andra är det lättare att få modet och inspirationen, säger hon.
På sikt är det även tanken att Nüwa ska resultera i en fond med olika finansiärer. Från fonden ska kvinnor därefter ha möjlighet att söka pengar till olika projekt.



































































