”Alla jobb är lika viktiga”
Bemanningsföretagen skapar nya jobb och får in unga och invandrare på arbetsmarknaden. Det tycker Tomas Tobé (M) som i går besökte Manpower i Gävle.
– Många raljerar över den typen av jobb, men jag tycker att alla jobb är lika viktiga, säger han.
Relaterat
Fakta
Bemanningsanställda i Gävleborg
I Gävleborgs län fanns år 2010 69 företag inom bemanningsbranschen.
Antalet förvärvsarbetande på företagen var sammanlagt 1 514 personer.
Av dessa var 389 (25,6 procent) i åldrarna 16-26 år.
Antalet utrikesfödda var 123 personer (8,1 procent).
Källa: Riksdagens utredningstjänst (SCB)
Moderaten Tomas Tobé, riksdagsledamot och ordförande i arbetsmarknadsutskottet är ute på en turné han själv kallar ”Alla jobb behövs”, där han vill visa att även de jobb som finns inom bemannings- och uthyrningsföretag är viktiga.
– Vi måste ha den typen av företag som hjälper personer som har svårt att komma in på arbetsmarknaden, säger han.
På fredagen träffade Tobé anställda och chefer på olika bemanningsföretag i Gävle. Branschen har växt under de senaste åren Tobé säger sig vilja lyssna och se vilka problem som finns. På mötet framkom dock nästan uteslutande positiva erfarenheter.
Fevzi Özlü kom till Sverige 2005 och fick jobb på Adecco 2007 sedan han läst SFI och tagit truckkörkort. Sedan dess har han bland annat varit uthyrd till Ericsson.
– Jag var inte så bra på svenska så det skulle vara svårt för mig att komma in på arbetsmarknaden om inte Adecco hade hjälpt mig, säger han.
Även Erik Littorin, anställd på Proffice, men har varit uthyrd till bland annat Beijer och Ovako, har bra erfarenheter.
– Tidigare har jag varit inne på att jag hellre skulle vara fast anställd på företaget där jag jobbar. Men då är jag samtidigt sist in och den förste som får gå om det blir varsel. Nu har jag i stället folk bakom mig som gör allt för att de ska få ut mig på ett annat företag, säger han.
De chefer som var med på mötet framhöll även att de bemanningsanställdas villkor är lika bra som andra anställdas, bland annat tack vare kollektivavtal.
Tomas Tobé medger att det finns vissa problem finns inom bemanningsbranschen. Dels de utländska bemanningsföretag utan kollektivavtal som har lurat exempelvis bärplockare, men också när företag säger upp folk som de egentligen behöver för att i stället hyra in dem.
– Det här är två avarter som det är viktigt att markera mot och politiskt sätta stopp för, säger han.
