Chefen: Alla kan teckenspråk
Alla på gruppbostaden för döva kan kommunicera med tecken. Det hävdar Ann-Britt Nordahl, produktionschef på omvårdnadsförvaltningen. Men vilken nivå som är acceptabel finns olika åsikter om.
Relaterat
I en JO-anmälan som Arbetarbladet berättat om anklagar två omsorgsanställda Gävle kommun för vanvård av döva.
De vänder sig mot att inte all personal på en gruppbostad för döva själva är fullt teckenspråkiga. De menar att de som bor där berövas rätten till sitt språk.
Ann-Britt Nordahl, chef över omvårdnads egenregi där gruppbostaden ingår, menar att de visst kräver teckenspråkskunskaper när de anställer dit.
Men det är ett fåtal som har teckenspråk som sitt första språk eller är utbildade teckenspråkstolkar.
– Det är orealistiskt att vi skulle kunna ha enbart omvårdnadspersonal med treårig tolkutbildning. Så ser inte arbetsmarknaden ut, säger hon.
Hon menar dock att alla anställda på boendet kan kommunicera med tecken och förstå de som bor i gruppbostaden.
– Vi hade kompetensutveckling i teckenspråk för de anställda i våras. Sex tillfällen, tre timmar per gång. Det är klart, det här är en kompetens som behöver fyllas på, och det ska vi göra framöver också, säger Ann-Britt Nordahl.
Senaste kommentarerna:
Skrivet 7 feb 2012 23:07 Tuss (Ej registrerad)
Mitt råd till Dig, Ann-Britt: In med ny chef med teckenspråkig kunnig / har erfarenhet om Döv med tilläggs funktionshinder. Och in med nya personal flera Döva och hörande med kompletterande teckenspråksutbildning. Det finner jag i bästa lösning i detta fall
Skrivet 7 feb 2012 20:29 EL (Ej registrerad)
Tusen tusen tusen RIS till Gälve kommun...Behandla inte oss, teckenspråkiga döva och hörselskadade hur som helst, tack!
Jag tycker att du, Ann-Britt Nordahl ska BO i äldreboende för döva eftersom du säger själv att personal hos boende för döva i Gävle kan teckenspråk.... Då har jag fått uppfattning att du själv, Ann-Britt kan teckenspråk, eller hur??..... jag ska inte glömma att sätta dig i teckenspråkiga äldreboende eller serviceboende, eller varför inte i detta boende för döva i Gälve.. Varför inte!
Jag ska se till att du ska bor där när dagen kommer....
Skrivet 7 feb 2012 19:03 KMP (Ej registrerad)
Det låter som produktionschefen inte har förståelse att drivs detta boende enligt gällande föreskrifter, kvallitetsystem. Du vet vad det är för skillnad på TECKENSPRÅK och TSS? Att aktivt verka för att de boende inte får utrycka sin vilja, känslor och andra behov pga att personalens kunskap hålls nere pga pengar och andra dåliga undanflykter. Att medvetet flytta över personal utan tillräcklig teckenspråkskunskap tyder bara på okunskap hos ledningen, personer som blir övertaliga ska sägas upp pga arbetsbrist. Att aktiv medverka till att inte förbättra boendet tyder på extremt dåligt inflytande uppåt i organisationen. Jag finner det högst olämpligt att en person som inte har förståelsen sitter på en sån viktig plats i organsisationen.
Skrivet 7 feb 2012 18:49 sb (Ej registrerad)
så han som tycker att personalen inte kunde teckna så bra,han borde väl veta hur det ligger till o han knappast ljuger om det eller.nått.han har ju inte fått nån bra kontakt där med personalel då är det väl nått som är fel.eller så kan de inte tecknen nå bra som han talar om för dom.ska inte behöva skriva till dom.stå på dej jan om mera hjälp.
Skrivet 7 feb 2012 15:06 Snögrottan (Ej registrerad)
Rv (Ej registrerad) skrev:
Produktionschef Ann-Britt Nordahl. Vad är det för titeln med vård och omsorg. Har Nordahl inte läst utrednings betänkande. "Från patien till medborgare". Det är mycket beklagligt att produktionschef visar sig vara inte tillräcklig kompetens till omsorg och respekt för teckenspråkiga omsorgstagare/brukare. Ann-Britts kommentar om alla kan teckenspråk. Hur kan hon veta det trots anmälan till Diskrimineringsombudsmannen har gjorts. Det handlar inte bara om teckenspråk. Det låg mera lurt bakom. Det är en brist på välvilja att unna teckenspråkiga omsorgstagare att träffa andra likasinnade för att bryta från institutets isolering. En gammal institutettänkande från stora sinnesjukhus lever än kvar hos makthavarna- Fyfan
Ett bra inlägg i denna debatt.
Skrivet 7 feb 2012 14:11 Rv (Ej registrerad)
Produktionschef Ann-Britt Nordahl. Vad är det för titeln med vård och omsorg. Har Nordahl inte läst utrednings betänkande. "Från patien till medborgare". Det är mycket beklagligt att produktionschef visar sig vara inte tillräcklig kompetens till omsorg och respekt för teckenspråkiga omsorgstagare/brukare. Ann-Britts kommentar om alla kan teckenspråk. Hur kan hon veta det trots anmälan till Diskrimineringsombudsmannen har gjorts. Det handlar inte bara om teckenspråk. Det låg mera lurt bakom. Det är en brist på välvilja att unna teckenspråkiga omsorgstagare att träffa andra likasinnade för att bryta från institutets isolering. En gammal institutettänkande från stora sinnesjukhus lever än kvar hos makthavarna- Fyfan
Skrivet 7 feb 2012 14:07 Isprinsessan (Ej registrerad)
Vad jag har förstått så är inga chefer inom Gävle kommun teckenspråkskunniga!? Vad finns det då för underlag till detta påstående?
Skrivet 7 feb 2012 13:56 ÅH (Ej registrerad)
En stilla undran... Jan Leander intervjuades häromdagen och berättade att han kände sig inte trygg med personalen utom sin kontaktperson. Att han kollar om kontaktpersonens bil finns parkerad går han dit. Annars stannar han hemma.
Vill chefen ändå misskreditera Jans uttalande?
Skrivet 7 feb 2012 12:58 C (Ej registrerad)
Hahahaha, vilket pinsamt uttalande! Tolkutbildning? Vah? Jag antar att Ann-britt själv är teckenspråkig och därmed kan intyga en tillfredsställande kunskapsnivå?