Flera gästrikeföretag vill sänka arbetstid och lön
Relaterat
Det aktuella företaget har sju anställda metallarbetare och där vill ledningen införa fyradagarsvecka. Metallarbetarna skulle under tiden få 80 procent av lönen.
– För att vi ska göra upp måste alla ställa upp. Ekonomin kan ju se olika ut för olika personer, säger Per Engström som beskriver det som ”en solidarisk handling” och ett alternativ till att ett par av arbetarna skulle bli uppsagda.
I de andra fallen som Engström diskuterar är det betydligt längre till uppgörelser.
I IF Metalls avdelning Nedre Dalälven, som omfattar Gävleregionen och norra Uppland, har två företag signalerat att man vill införa korttidsveckor. Ett av dem är Automatindustrier i Hille.
Övervintra
Ombudsmannen Bengt-Ola Nygren konstaterar att det är lång väg att vandra innan man kommer överens i de olika fallen. Han betonar att företagen måste ha så pass god ekonomi att de bedöms kunna övervintra. Han konstaterar att det centrala avtalet ger ramarna och tar Volvoavtalet som exempel på hur det kan se ut lokalt.
Fylla ut lönen
På Volvo i Göteborg jobbar arbetarna korttidsvecka och får 85 procent av lönen på de lediga dagarna. Om de ändå blir varslade om uppsägning ska företaget fylla ut lönen så att arbetarna inte får sänkt arbetslöshetsersättning.
Senaste kommentarerna:
Skrivet 1 apr 2009 14:59 Kalle (Ej registrerad)
Arbetare förlorar på sänkt lön, mindre i Pension pga att lönen är sänkt, Företagen vinner på detta, utan förvarning läggs Företaget ner, och Arbetare står där utan jobb