Socialbidragstagare utbildas till assistenter
Centrum för arbete i Hofors satsar på att utbilda, främst socialbidragstagare, till personliga assistenter.
Relaterat
Utöver en teoridel ingår även praktik. Alla garanteras också ett sommarjobb inom Hofors kommun. Målet är att deltagarna ska komma ut i arbetslivet.
Projektet är tänkt att vara en kompetenshöjande insats, främst för socialbidragstagare, men även för invandrare och timanställda inom kommunens handikappsomsorg. Efter ett år med utbildning, praktik och sommarjobb är deltagarna färdiga, certifierade, personliga assistenter.
– Vi gjorde en inventering av tänkbara områden där det kan finnas jobb och insåg att det finns väldigt få om några utbildade personliga assistenter, säger Stefan Carlehäll, chef för Centrum för arbete som har dragit igång projektet.
Från Piteå
Anna Wikström och Per Eriksson från Framnäs folkhögskola i Piteå ansvarar för teoridelen. I deras hemstad finns en lång tradition av att utbilda personliga assistenter.
– Alla som jobbar inom Piteå kommun måste ha en utbildning, därigenom höjs också statusen för jobbet och det bidrar till att det blir mindre av ett genomgångsyrke, säger Anna Wikström.
Under folkhögskolans besök i Hofors varvas föreläsningar med diskussioner i grupp och mellan träffarna får deltagarna uppgifter att lösa på distans.
– Det är en jättepositiv grupp att jobba med där alla delar med sig av sina erfarenheter, säger Anna Wikström.
Alla får sommarjobb
Utöver teoridelen ordnar kommunens centrum för arbete, CFA, tillsammans med arbetsförmedlingen med två praktikperioder om fem veckor vardera. Dessutom erbjuds alla deltagare sommarjobb på Hofors kommun.
– Efter en sådan här utbildning finns det ganska stora möjligheter att komma in på arbetsmarknaden, här i Hofors eller på andra närliggande orter. Och bara att få sommarjobb är motivationshöjande, säger Stefan Carlehäll.
Kan bli fler grupper
Projektet är en del i Centrum för arbetes jobb med att minska socialbidragsberoendet i Hofors kommun, vilket är ett prioriterat område för socialnämnden just nu.
Ska ni fortsätta med fler grupper efter den här utbildningsomgången?
– Det här är vad vi planerar för just nu och jag tror att det ska utvärderas först.
Lynda Lundin
Senaste kommentarerna:
Skrivet 15 mar 2010 12:54 uska (Ej registrerad)
Skitutbildning! som ska försöka motivera soctagare, som kanske egentligen inte vill jobba som persass. & att de dessutom går före oss andra som är mer kompetenta! och som verkligen vill jobba med människor!! Jag har själv hört att de ordinarie på arbetsplatserna är skeptiska till deltagarnas kompetens och intresse.
Skrivet 11 mar 2010 17:01 Hattifnatten (Ej registrerad)
Håller fullkomligt med föregående inlägg, men vill bara förtydliga lite:
Normalt löper intjänandeåret till mars månads utgång, men det finns även avtal som använder sig av kalenderår (jan - dec) som intjänandeperiod.
Även företag som inte har tecknat kollektivavtal är skyldiga att följa semesterlagen som säger att alla har rätt till minst 5 veckors semester efter att ha arbetat ett intjänandeår.
Har man t ex arbetat okt - mars har man tjänat in en halv semester.
Har man slutat sin anställning innan man haft möjlighet att ta semesterledigt ska den betalas ut som semesteersättning, minst 12 % av den intjänade lönen.
Däremot finns det i ett flertal kollektivavtal rätt till flera semesterveckor, alltså 5 veckor är lagstadgat minimum, facken kan förhandla fram bättre villkor.
T ex har jag och mina kollegor 6 veckor, varav 4 tas ut på sommaren och resterande 2 kan sparas till senare. Vissa avtal har ännu bättre semestervillkor...
Skrivet 11 mar 2010 16:03 Observer (Ej registrerad)
Jag förstår inte vad diskussionen egentligen handlar om... Det måste väl vara alldeles utmärkt i fall människor får gå en utbildning som möjliggör inträde på arbetsmarknaden, eller hur?! Att sedan tiderna för studier och sommarjobb inte faller alla på läppen är liksom en annan sak. Mycket riktigt så gäller inte semesterlagen andra än anställdas inarbetade tid under det s.k. intjänandeåret, som i normalfallet löper intill maj månads slut innevarande kalenderår. Reglerna är lika för alla kollektivavtalade, och därmed helt oproblematiska för alla! Även om en del medborgare tycks tro det, så finns det ingen "fritidsförsäkring" som ger människor rätt till betald ledighet utan krav på motprestationer. När man sedan väl är inne i arbetslivet, så snurrar det på som för flertalet andra medborgare. Men, innan detta sker måste väl t.ex. en sådan här utbildning vara alldeles kanonbra för att förbättra enskildas villkor och samtidigt minska klyftorna mellan de som har och de som inte har? Eller...?
Skrivet 11 mar 2010 15:50 Inte diktator för det (Ej registrerad)
Förstår inte alls jag heller vad Befriaren menar!! Håller med dig Hattifnatten i det du skriver.Ju fler gånger jag läser Befriarens kommentarer desto snurrigare blir JAG så nu låter jag bli.
Skrivet 11 mar 2010 15:21 Hattifnatten (Ej registrerad)
Men vad skönt det måste vara att få utlopp för sina inneboende aggressioner, eller hur "Befriaren"?
Du frågade om inte semesterlagen gäller för socialbidragtagare och fick svaret att det gör den inte, utan enbart gäller arbetstagare.
Att ur det svaret utläsa att det verkar som om alla hoforsbor är själviska är lite väl fantasifullt för att en normalt funtad person ska förstå.
Som du tydligen inte vet så är det inte hoforsborna utan Sveriges riksdag som stiftar lagarna vi har i landet,
Ta inte heller för givet att alla som får socialbidrag är en samling arbetsskygga drönare som vill vara lediga året runt.
Verkar väldans virrigt i ditt huvud (onykter?) Först tycker du att socialbidragstagare ska vara lediga på sommaren, lite senare kritiserar du arbetslösa hoforsare som bor kvar i kommunen.
Va??
Är det då inte bra att arbetslösa socialbidragstagare får en möjlighet till utbildning och jobb?
Skrivet 11 mar 2010 13:30 sven (Ej registrerad)
Man är väl inte ledig när man går på soccbidrag heller så vad gör det för skillnad om man arbetar lite för pengarna istället?
Tycker snarare synd om de sjuka/vårdsberoende i det här läget, tänk er in i situationen att bli omhändertagen av någon som inte vill arbeta, är det verkligen sån personal ni söker kan man ju undra eller har bidragstagarna något val att säga nej till utbildningen & ev framtida jobb?
Jag säger inte att alla inte vill, men en arbetstjänst passar inte alla bara för att det är ett jobb, det vore en sak om de skulle vika kartonger men nu är det människor som ska vårdas. Kanske ska se lite långsiktigt & inte kasta bort utbildningar som säkert någon skulle vilja ha istället för att tvinga på den till någon som ändå inte brukar den i framtiden?
Skrivet 11 mar 2010 11:32 Student (Ej registrerad)
Jag har jobbat varje sommar sedan jag var 16 år och inte haft en enda sommar ledig (undantag: sommaren då jag var föräldraledig). Nu är jag student och jobbar 100% högskola. Söker jobb till sommaren, för att man inte har CSN på sommarlovet. Ingen sommar ledig för mig denna gång heller, men det är så det är.. Visst vore det jätteroligt att spendera lite extra tid med min son, men hur skulle jag ha råd att ta honom på en semesterresa om jag inte hade pengar? Jag är också övertygad att många som har socialbidrag, tänker detsamma.
Nackdelen med att ha socialbidrag och sedan ha sommarjobb är att de får ändå inte leva på t.ex. de 17.000 kr som de tjänar under varje sommarmånad. De får inte leva över socialens levnadsstandard, för då får de avdrag på pengar under kommande månader då de behöver hjälp igen..
Skrivet 11 mar 2010 11:00 Befriaren (Ej registrerad)
Hattifnatten (Ej registrerad) skrev: "Stackars satar som får jobba när andra har laglig rätt till en ledighet..gäller inte semesterlagen för socialbidragstagare"
Nej, semesterlagen gäller inte för socialbidragstagare, den gäller enbart för arbetstagare.
Vad bra att den gäller för arbetstagare då gäller den för de som jobbar oberoende av om det är ett sommarjobb eller ett heltidsjobb. Skönt för dom, då kan dom vara lediga i tre veckor i följd med sina barn även denna sommar. Märkligt vad alla här i hofors verkar vara själviska, dom har väl inget annat att jämföra med och då kan det inte bli så bra heller.
Samhället ska gå framåt och inte bakåt och inte stanna upp i det som är dåligt, ja, förutom då för hoforsborna som är arbetslösa och hänger sig kvar i en by som stannat upp, när världen i övrigt vill utvecklas till det bättre för alla individer.
Å fy fasiken min morfar han hade det inte så lätt han inte........ så vi kan gott ha det lika jävligt i dag. Hofors nya slogan.
Skrivet 11 mar 2010 09:24 Arbetaren som har offrat många sommrar (Ej registrerad)
"Stackars satar som får jobba när andra har laglig rätt till en ledighet. - Ska deras barn inte få vara tillsammans en ledig vecka under sommaren tycker du?"
Vad betyder väl en sommar när man har möjlighet till att få ett ev. fast jobb?
Nästa sommar då kan personen i fråga ta ut sin lagliga rätt på semester. Så är det väl för oss alla? Man måste ofra sig ibland för att uppnå något som är bättre. Jobba hela sommaren, vad vet du om det? Kanske dom får någon vecka ledigt? Jag och många med mig har jobbat många hela sommrar för att tillslut få fast jobb. SLUTA KLAGA på allt!! Det är mycket värre för, än lösningar som av och till har några olämpor.
Personen får kanske bättre ekonomi så familjen kan resa på sommaren eller andra roliga saker som barn tycker om. Personen kan vara en del av samhället där alla bidrar till "stacken"inte bara någon som sitter hemma utan jobb och därmed utan ett aktivt arbetsmiljö där man känner att man behövs och får sin rätt till personlig utveckling.
Skrivet 11 mar 2010 00:08 Hattifnatten (Ej registrerad)
"Stackars satar som får jobba när andra har laglig rätt till en ledighet..gäller inte semesterlagen för socialbidragstagare"
Nej, semesterlagen gäller inte för socialbidragstagare, den gäller enbart för arbetstagare.
Skrivet 10 mar 2010 19:45 Inte diktator för det (Ej registrerad)
Jag trodde att man som "socialbidragstagare" skulle bli glad över att få jobba för att slippa att vara just "socialbidragstagare". Sen om det är sommar eller vinter spelar väl ändå ingen roll.Att "behöva" jobba på sommaren är väl inget unikt för just "socialbidragstagare".Samma "elände" gäller för alla arbetssökande oxå som även dom har familjer.Har själv varit i denna sits.Jag jobbade ALLTID hela somrar innan jag fick fast jobb,för det var då jobben fanns.Och till råga på allt "elände" så var jag ensam med två små barn.Men det blev människa av mig med.
Skrivet 10 mar 2010 18:00 befriaren (Ej registrerad)
Fniss (Ej registrerad) skrev: ha ha ha ha... väldigt roliga kommentarer här i Hofors tycker jag... Fortsätt skämta på... eller??
Skämta på? Tycker inte du att dom ska få vara lediga något alls under sommaren?
Ska deras barn inte få vara tillsammans en ledig vecka under sommaren tycker du?
Vad säger att du som har ett arbete har mer rätt till ett ordnat socialt liv mer än den som är bidragstagare? Vad har du fniss egentligen för värderingar?
Förmodligen har du inga egna barn och inte heller någon empati för andras barn eller för likavärde på vår jord. Du skulle nog passa bra som en diktator.
Skrivet 10 mar 2010 14:52 Fniss (Ej registrerad)
ha ha ha ha... väldigt roliga kommentarer här i Hofors tycker jag... Fortsätt skämta på... eller??
Skrivet 10 mar 2010 13:14 befriaren (Ej registrerad)
Stackars satar som får jobba när andra har laglig rätt till en ledighet..gäller inte semesterlagen för socialbidragstagare, dom måste väl också få ha en sammanhängande ledighet över sommaren när deras barn är lediga från skolan. eller?