”Brist på humanistisk kompetens”
– En brist på humanistisk kompetens som drabbat hyresgästerna.
Så ser Hyresgästföreningens Mårten Gulin på Sandvikenhus ledningsproblem.
Relaterat
Mårten Gulin säger att han som företrädare för hyresgästerna länge varit bekymrad över situationen på Sandvikenhus.
– Jämfört med andra allmännyttiga bostadsföretag har de medelhöga utgifter, mycket personal och höga hyror utan att för den skulle sticka ut på ett positivt sätt när det gäller service och nöjd kund-index. Det här är ett lednings- och organisationsproblem.
Vd:n i grunden ekonom
Mårten Gulin upplever att det saknas humanistisk kompetens i Sandvikenhus ledning där vd:n i grunden är ekonom.
– I de allmännyttiga företag som fungerar bra finns det en humanist som vd, en person som har förmågan att se hyresgästerna som människor och som kan skapa en bra arbetsmiljö för personalen. Sedan ska det som motvikt naturligtvis finnas en professionell ekonomichef som stramar upp och håller igen. Men det är inte bra med ekonomer i båda rollerna.
Någon stor överraskning blev det inte för Mårten Gulin när han fick läsa om den länge nedtystade förtroendekrisen inom Sandvikenhus ledningsgrupp.
– Jag har sett effekterna ganska länge utan ha direkt insyn i vad som har hänt. Det går inte att lösa alla problem med att bara höja hyran utan att titta på organisation och ledning.
Senaste kommentarerna:
Skrivet 24 feb 2010 16:48 AHj (Ej registrerad)
Jaha, då blev det plötsligt inte så svårt att förstå varför bolaget på sin fakturor hotar med att om hyran inte betalas i tid så går det till inkasso utan att man ens får en påminnelse först. Det är många, som har blivit oroliga. Men det verkar ju som om enbart pengar och inte service, som styr.