Cibes Lift värvar vd från Sandvik
Mats Engblom, chef för Sandvik Process Systems, tar över.
Relaterat
Fakta
Cibes Lift Group
Säljer och tillverkar plattformshissar, trapphissar och specialhissar.
Omsättning (2010): 458 miljoner kronor.
Resultat efter finansiella poster: 20,7 miljoner.
Anställda: 209 vid årsskiftet 2010/2011, 21 personer färre än ett år tidigare.
Enheter: Järbo (tillverkning av hissar), Degerfors (hissdörrar), Göteborg (trapphissar), Stockholm, England och Holland.
Huvudkontoret flyttas nu från Upplands-Väsby till Järbo.
– Det har varit en fantastisk resa, säger Johan Sandberg som slutar efter 15 år i ledningen för hisskoncernen.
Under de 15 åren har omsättningen växt från 20 miljoner till cirka en halv miljard kronor om året.
– Vi har växt från ett litet verkstadsföretag till en global aktör, säger Johan Sandberg.
Han valde att kliva av när styrelsen bestämde att ledningen skulle ha sin fasta placering i Järbo där knappt 100 av koncernens drygt 200 anställda finns.
”Känns bra att lämna över”
Själv har han under de senaste åren lett koncernen från Stockholmskontoret, nära bostad och familj, och åkt till Järbo någon gång var fjortonde dag.
– Styrelsen vill sätta fokus på regionen och att koncernchefen också finns där. Mats har gedigen erfarenhet och det känns bra att lämna över till honom, säger Johan Sandberg, som tänker behålla en liten ägarandel i bolaget.
”Har en bra ägarbild”
Mats Engblom, 56 år, bor i Falun och har lett Sandvik Process Systems i sju år.
– Cibes har bra ägarbild, verkar i en bransch med intressant framtid och har en ganska nischad produkt, säger han om skälen till att han nappade på erbjudandet.
Hans uppdrag blir nu att se till att Cibes-koncernen fortsätter växa, både i och utanför Europa.
Han får också ta över företagets jakt på nya och större lokaler. I dag drivs verksamheten i Järbo i tre olika hus.
– Lokalbristen är inte akut. Men vi vill säkerställa möjligheterna för framtida expansion. Med större lokaler kan vi få rationellare produktion och det blir bättre utrymmen för personalen, säger Johan Sandberg.
För dialog med kommunen
Johan Sandberg vill att kommunen hjälper till.
– Vi fortsätter dialogen. Men det tar tid att processa en så här stor investering, för både oss och kommunen, säger han och betonar att ”huvudspåret” är nya lokaler i Sandviken.
– Men om andra alternativ dyker upp får vi utvärdera det, säger Johan Sandberg.
Han räknar med att jobba kvar som vd fram till årsskiftet.
Det är än så länge oklart när efterträdaren Mats Engblom kan börja.


































































Senaste kommentarerna:
Skrivet 4 okt 2011 21:20 Tomten (Ej registrerad)
Fabriken brann upp/ner och den andra verksamheten lever inte upp till kraven från ägarna och ska säljas. Håller med om att det är beklämmande. Storchefen går vidare och blir överförman i Järbo. Inte fel att hålla sig till sanningen, det står i bibeln.
Skrivet 4 okt 2011 19:08 En som vet (Ej registrerad)
Beklämmande att läsa alla inlägg från förvirrade tomtar som inte har en aning vad dom pratar om. Mats Engblom har på intet sätt fått sparken från Sandvik. Han har på ett mycket framgångsrikt sätt varit chef både för Sandvik Process System och Sandvik Wire & Heating (f.d Kantahl). I samband med organisationsförändringen valde han att följa med Process System till det nya Affärsområdet Sandvik Venture. Nu väljer han att ta över ledningen av ett mycket intressant tillväxtföretag. Stort Grattis Mats till det nya jobbet!
Skrivet 3 okt 2011 21:35 Guka (Ej registrerad)
Mats var ju ändå chef över den del av SMT som gick allra bäst. Dessutom hade han fått utökade ansvarsområden på den sista tiden. Vad har ni för källor på att han fick sparken?
Det kan ju ha varit hans förtroende för ledningen som brast också. Alla som slutar på Sandvik får inte sparken.
Skrivet 2 okt 2011 17:52 Jag vet vad som hänt (Ej registrerad)
Cibes Lift anställer en av de avskedade Sandvik direktörerna borde journalisten skriva.
Kanske finns det ett nyhetsvärde att skriva om de andra tio?
Skrivet 2 okt 2011 12:38 jaa (Ej registrerad)
Högutbildad är inte liktydigt med kompetens. Däremot finns anledning att tro att det då finns studieskulder om det nu är en merit.
Skrivet 2 okt 2011 01:44 Motbonus (Ej registrerad)
Utgår ifrån att kompetensen hämtas ifrån Stockholm till företaget....
Skrivet 1 okt 2011 22:45 högutbildad (Ej registrerad)
Till Mats... det står i artikel hur stor omsättning de har... kul att han fått ett nytt jobb...men det kallas inte värva om man erbjuder en arbetslös ett nytt jobb.. värva är om man erbjuder nån ett bättre jobb än det man redan har.. vilket innebär minst samma villkor... du är högutbildad som inte kan läsa innantill???
Skrivet 1 okt 2011 18:58 Jonny (Ej registrerad)
Haha han lär ju knappast gå ner i lön! Han har ju jobbat på Sandvik!
Skrivet 1 okt 2011 18:14 Mats (Ej registrerad)
Till "FAKTAFEL"
Du har inte en aning om vad du pratar om va?
Jag antar att du är lågutbildad och inte har ett hum om hur mkt CIBES eller för den delen andra företag i storleksklassen om sätter?
När man värvar en ny VD är det inte bara den faktiska månadslönen man tittar på. Jag gissar att Mats kommer få en del aktier i bolaget och även en hel del andra förmåner. På det kan han räkna med en månadslön på 100000-150000 kr. Ta en titt på CIBES nyckeltal så kanske du kan bilda dig en uppfattning om vilka summor man kan tänkas prata om.
Skrivet 1 okt 2011 11:03 FAKTAFEL (Ej registrerad)
värvar från Sandvik, men tjenare
skulle gissa att han får en lönesänkning med kanske 1 miljon per år...