Ingen tror mig när jag berättar
Uppsagt jouravtal innebär stora förändringar som jag undrar om folk i allmänhet förstår hur illa de är?
Relaterat
Finns det någon annan grupp i samhället som fått liknande försämring?
Jag har berättat för åtskilliga vad detta verkligen handlar om och ingen tror mig. ”Det kan inte vara sant”, säger de. ”Du måste ha missförstått!”.
Att vi först ”måste” vara på jobbet hela nätter och få betalt för halva natten. Den obetalda halvan räknas inte in i arbetstiden och för att behålla tjänstgöringsgraden måste vi arbeta den obetalda tiden ”en gång till”. Det är helt obegripligt för mig och för många andra.
Kommunen önskar säkert att vi ska gå ned i tjänst, om inte annat att vi ska säga upp oss. Det finns kanske för mycket arbetskraft i kommunen?
Alla har ju rätt till heltid samt att man har använt sig av vikarier under lång tid så de jobbat till sig en tjänst i kommunen.
Att vara vikarie kommer inte att bli kul. De kommer troligen att utnyttjas under semestertider men inte mycket mer.
Jag har varit stolt och glad över mitt arbete och min insats och jag gör fortfarande det som förväntas av mig för kundernas skull, men glädjen och stoltheten avtar.
Kunderna är mycket känsliga för hur vi i personalen mår och det kommer snart att visa sig. Tro mig –det är vi som känner dem.
Personal i en gruppbostad
Senaste kommentarerna:
Skrivet 20 feb 2012 19:36 Personal (Ej registrerad)
Det är en fruktansvärd försämring i Gävle kommun omvårdnad nu som gör att ordinarie personal och vikarier inte trivs. Det här kommer att ge missnöjda kunder och anhöriga!
Skrivet 20 feb 2012 19:26 ensamma mamman (Ej registrerad)
Nisse.
Vet du om att vi timanställda måste arbeta in 720 arbetsdagar innan vi har rätt till anställning, och att när vi närmar oss så slutar arbetstillfällena att trippa in, då finns det inte mer jobb för oss.
Att sluta - för att arbetstiderna och lönerna sänks hjälper ingen, utom kommunen som då kan hålla sig till att ha tillfälligt anställda, i längden är det inte bra för någon och framförallt inte de boende och kunder som behöver kontinuitet, trygghet och personal som känner dem.
Det enda vi på golvet har är våra protester, vi inom vård och omsorg har bl a inte rätt till att strejka.
Så jag tycker att undertecknad gör helt rätt som går ut i tidningarna och talar om hur det faktiskt ligger till. Inget löses av att man ger upp!
Det sker förändringar till det sämre inom både gruppboenden för personer med olika funktionshinder och inom äldreomsorg. Personal ska bränna ut sig i båda ändar, och sen bara ersättas med nya offer. Ändå trivs de flesta i yrket i sig!
Skrivet 20 feb 2012 15:34 Barnafader (Ej registrerad)
Arbetskraften skall konkurrera genom lönedumpning. Är det hedrande för en socialdemokratisk kommun?
Skrivet 20 feb 2012 13:13 Nisse (Ej registrerad)
Om nu kommunen är så dålig arbetsgivare som du ger sken av så kan du söka nytt arbete hos någon av de privta gruppboenden som finns. Kommunen behöver inte vara orolig om personal slutar för det finns säkert många arbetslösa (med rätt utbildning) som skulle vilja ha ett arbete hos kommunen.