Gävle kommun gick med vinst. Låt nu personalen inom hemtjänsten få ta del av den genom ökade resurser så att de kan utföra sitt jobb på det sätt som dom vill. I hemtjänsten och inom äldreomsorgen behövs dom duktiga. Personalens status måste höjas. Hur kan våra politiker tro att dom duktiga stannar kvar, när lönen är så dålig. Ge personalen bättre lön. Vården liksom skolan måste få kosta. Hemtjänstpersonalen är tusenkonstnärer och otroligt flexibla. Jag har som anhörig under 5 år sett vilket jättejobb de utför. Det är personalen på golvet som i första hand får ta emot de anhörigas kritik, fast det ej är deras fel utan felet ligger i organisationen.

När nu kommunen går med vinst bör man i budgeten avsätta medel till hemtjänsten och äldreomsorgen. På grund av dåliga resurser uppstår också många fel. Genom flera insändare i GD och AB har jag påtalat en del brister, såsom dubbelbokade vikarier, gamla blev utan mat, personalen hittar inte till adresser, alla har inte tillgång till telefoner, gammal information vad som ska göras hos brukaren, medicinering som glöms bort. Efter samtal med chefer har vissa misstag rättats till, men mycket finns att göra för att det ska bli bättre. Nu ska vi som kommuninnevånare få tycka till om hur hemtjänsten kan utvecklas. Mina förslag är att personalen får en GPS så att dom slipper stanna folk på gatan eller att ringa på dörren och fråga efter en adress. Detta hände mig samma kväll av samma person. Detta måste också ta tid från arbetsschemat och drabba brukaren. Arbetsschemat är ju tajt ändå. Ge alla i personalen en mobiltelefon. Händer något måste personalen kunna ringa.

Detta har jag också upplevt att vikarien inte visste var medicinlådan stod. Ring då sa jag, men hon hade ingen telefon. Jag ringde åter en chef och det resulterade i ytterligare en telefon, men ej till alla. Inte alla i personalen har bil. Många får gå eller cykla fast det är dom som har bråttom. Cheferna har bilar. Någon tröst är det i allafall att personalen har fått arbetskläder.

Även äldreomsorgen måste få mer i budgeten. Hur gör nu kommunen när Erikssonska stiftelsen som är privat inte ger så stor utdelning. Det är ifrån den stiftelsen som dagverksamheter och andra verksamheter söker bidrag för att sätta litet guldkant på tillvaron för de äldre så att de kan få underhållning, musik, färskpotatis och jordgubbar till midsommar. Sånt som vi andra tar för självklart. Hur blir det nu? Tänker ni politiker på att öka på budgeten så att våra äldre även i fortsättningen får underhållning. Musik är jätteviktigt för de gamlas välbefinnande. Det är i regel musiken och de gamla sångerna som känns igen. Att öka budgeten med futtiga 200.000 kronor, kanske skulle räcka.
På helgerna dras personalstyrkan ned. Detta beror på att verksamhetscheferna inte har råd till full styrka, för då kan de inte hålla standarden under veckan. Våra äldre skall väl inte få det sämre på helgerna. Då finns ej heller några aktiviteter. Förbättra redan det befintliga och var med i verksamheten så att ni politiker får se hur er budget slår mot de gamla.

Vi jobbar allihop och kan ej ta hand om våra äldre, därför är det nu dags att de äldre, hemtjänstpersonal och annan personal inom omvårdnad får del av kommunens vinst.
Till slut ett stort tack till hemtjänstpersonalen inom Blå gruppen, Brynäs samt dagverksamheten på Sofia Magdalena.

Birgitta Johansson